Björn, Mitarbeiter Controlling, Unternehmenszentrale

Werde Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte

Björn, Mitarbeiter Controlling, Unternehmenszentrale

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Krefeld suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt einen

Manager Operational Business Development (m/w/d)

im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 24 Monate

Was Sie erwartet

  • Leitung von unternehmensweiten Prozess- und Organisationsprojekten zur Performancesteigerung
  • Unterstützung von unternehmensweiten Strategie- und  Veränderungsprozessen
  • Optimierung von cross-funktionalen Prozessen zur Performancesteigerung (Kosten, Qualität, Zeit)  
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Funktionsstrategien insb. in Hinblick auf die Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Governance-Funktion für das zentrale Prozessmanagement
  • Schnittstellen- und Stakeholdermanagement zwischen einzelnen Funktionen in der Zentrale, den Ländergesellschaften, dem Management, den Projektleitern sowie externen projektbezogenen Partnern
  • Länderübergreifender Austausch von Lösungen und Best Practice Ansätzen
  • Moderation von Workshops
  • Erstellung von Top Management Entscheidungsvorlagen

Was uns überzeugt

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit den Schwerpunkten im Prozess- und/oder im Projektmanagement
  • Erfahrung im Handel und/ oder in einer Beratung
  • Problemlösungsfähigkeit und Erfahrung in der Prozessoptimierung
  • Erfahrung im Umgang mit kontinuierlichen Verbesserungsmethodiken (PDCA, Six Sigma, o.Ä.) von Vorteil (KEIN MUSS)
  • Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit crossfunktional und auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge über die gesamte Wertschöpfungskette
  • Operative Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitigem analytischem Weitblick
  • Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie Fingerspitzengefühl und Empathie
  • Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit, Motivationsgeschick
  • Analytisches Denkvermögen
  • Kenntnisse MS Office
  • Englisch in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

  • Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
  • Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen
  • Moderne Unternehmenszentrale u.a. mit Kantine, Hundewiese, Eltern-Kind-Büro, kostenlosen Parkplätzen

Über uns

Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.