Björn, Mitarbeiter Controlling, Unternehmenszentrale

Werde Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte

Björn, Mitarbeiter Controlling, Unternehmenszentrale

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Internationaler HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie erwartet

  • Erster Ansprechpartner für die Führungs­kräfte der internationalen Standorte in unseren Ländern
  • Sicherstellung des Informationsflusses und Best-Practice-Austausch zwischen den Landesgesellschaften und der Zentrale
  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von internationalen Standards, Richtlinien und HR Projekten
  • Schnittstellenmanagement zwischen den internationalen Landesgesellschaften und der Zentrale in Krefeld
  • Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung von internationalen HR-Prozessen und -Standards
  • Steuerung des Reportings und der Aufbereitung der HR KPI für den Management Report inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung von HR-Strategien und Konzepten sowie Begleitung der Umsetzung unternehmensweiter HR-Initiativen

Was uns überzeugt

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich international HR, idealerweise im Handel
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gerne durch einen längeren Auslandsaufenthalt), weitere europäische Fremdsprachen (z.B. Französisch) sind von Vorteil
  • Ein Gespür für die Bedürfnisse der Landeszentralen in Bezug auf HR-Themen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und interkultureller Sensibilität
  • Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie Offenheit für Innovationen und Veränderungen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sowohl Freude an selbstständiger Arbeit als auch an der Zusammenarbeit im Team
  • Sichere Anwendung des MS Office Paketes, idealerweise SAP HCM

Was wir Ihnen bieten

  • Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
  • Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen
  • Moderne Unternehmenszentrale u.a. mit Kantine, Hundewiese, Eltern-Kind-Büro, kostenlosen Parkplätzen

Über uns

Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.